- 2023 年，新加坡的工资增长速度较为温和。
- 基层员工和初级管理人员的工资涨幅高于高级管理层。
- 工资做法引起了人们对未来员工薪酬的担忧。
在经济温和增长的情况下，新加坡的工资在 2023 年悄然上升，各行业的变化有所不同。
展望 2023 年的薪酬趋势
人力部（MOM）在最近发布的新闻稿中确认，工资总额名义增长 5.2%，扣除通胀因素后实际增长 0.4%。
2023 年，新加坡经济增长率为 1.1%。
与前一年相比，工资增长的情况有所减少。
由于采用了累进工资模式，行政与支持服务部门的工资大幅增长。
去年只有 10.3%的公司使用了灵活工资制度。
以下是一些需要注意的要点：
- 2023 年，新加坡所有行业的工资都有所增长。
- 低收入工人的工资增长更高。
- 人们期望基层工人的工资不断上涨。
工资增长情况
根据人力部的数据，新加坡经济增长了 1.1%，与前一年相比，工资继续以较为温和的速度增长。
82.1%的公司盈利，但许多公司的利润低于 2022 年。
收入较低的员工，特别是从事办公室工作的员工，增幅较大。
与其他人相比，高级管理层的加薪幅度较小。
预计食品饮料和商店等行业的工资将保持稳定增长。
请看下表，了解详情：
| 2023 年工资增长（新元） | 行业影响 |
|---|---|
| 名义工资增长 5.2 | 所有行业均实现增长 |
| 实际工资增长 0.4 | 行政与支持服务大类 |
| 级别和职位的更高增长 | 由于工资累进模式 |
| 高级管理层增长较低 | 尽管食品饮料和商店的利润有所增长 |
在不确定时期审视薪酬
较小的加薪幅度可能会让人们担心持续增长。
更加关注低收入工人的薪酬可以提高生活水平。
灵活工资制度 (FWS) 的缓慢使用引发了就业市场工资灵活性的问题。
新加坡工资的未来
工资增长放缓可能会影响人们的消费方式。
国家工资委员会将就工资做法提供更多建议。
公众和媒体都在关注工资趋势及其对社会和经济的影响。
随着新加坡的发展，工资实践将反映经济的健康状况和工人的福祉。
